{"id":112,"date":"2021-11-29T16:40:12","date_gmt":"2021-11-29T15:40:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lapin-blanc.net\/?p=112"},"modified":"2021-11-29T16:40:12","modified_gmt":"2021-11-29T15:40:12","slug":"quelques-avantages-dun-logiciel-de-gestion-de-plannings","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lapin-blanc.net\/quelques-avantages-dun-logiciel-de-gestion-de-plannings\/","title":{"rendered":"Quelques avantages d’un logiciel de gestion de plannings"},"content":{"rendered":"

G\u00e9rer un planning est un v\u00e9ritable casse-t\u00eate. Les managers et les chefs d’\u00e9quipe le confirment en grand nombre. La t\u00e2che est plus difficile lorsque le planning n\u00e9cessite d’\u00eatre renouvel\u00e9 \u00e0 un rythme hebdomadaire. Les cadences de production, les calendriers de livraison, le respect des d\u00e9lais, la ponctualit\u00e9, etc. : beaucoup trop d’\u00e9l\u00e9ments reposent sur ce planning pour que l’on puisse se permettre de le b\u00e2cler. Pour faciliter le travail de celui ou celle qui en a la charge, il est recommand\u00e9 \u00e0 l’entreprise d’investir dans un logiciel de gestion de plannings. Cet outil pr\u00e9sente un grand nombre d’atouts, dont ceux qui suivent.
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Pas de personnel en trop<\/h2>\n

\"\"Gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel, vous ne risquez pas de vous retrouver en sureffectif. Du moins, le risque que cela se produise diminue largement. Chaque personne repr\u00e9sente un co\u00fbt pour l’entreprise. Si vous avez des salari\u00e9s en trop, vous allez devoir les payer pour \u00ab\u2009ne rien faire\u2009\u00bb. C’est une situation bien f\u00e2cheuse, car cela signifie que vous faites des d\u00e9penses injustifi\u00e9es ! La rentabilit\u00e9 de votre activit\u00e9 va finir par en p\u00e2tir si vous ne corrigez pas vite ces \u00ab\u2009erreurs\u2009\u00bb de planning. Regardez sur www.horoquartz.fr\/gestion-de-planning\/logiciel-gestion-planning\/<\/a> comment une simple informatisation de votre organisation permet de venir \u00e0 bout de tels d\u00e9sagr\u00e9ments. Oui, ce type d’outil vous permet de faire des \u00e9conomies.<\/p>\n

Pas de personnel en moins<\/h2>\n

\"\"Travailler en sous-effectif r\u00e9duit la productivit\u00e9 d’une \u00e9quipe, retarde la production et contraint \u00e0 diff\u00e9rer les livraisons. L’image de votre entreprise peut, \u00e0 terme, en souffrir. Puis, pensez \u00e0 ce salari\u00e9 qui est oblig\u00e9 de faire le travail de plusieurs personnes \u00e0 la fois. Une fois, \u00e7a va pour lui. Mais une r\u00e9p\u00e9tition de la situation va exacerber sa patience et surtout sa fatigue. Le manque de personnel pour erreur de planning a donc de graves retentissements. Prenez les choses en main avant qu’il ne soit trop tard : testez la mise \u00e0 profit d’un logiciel de gestion de planning.<\/p>\n

Des demandes de cong\u00e9s respect\u00e9es<\/h2>\n

\"\"Un salari\u00e9 qui voit sa demande de cong\u00e9 accord\u00e9e est un salari\u00e9 heureux et satisfait. Mais il est pratiquement impossible d’offrir cette satisfaction \u00e0 tout le monde lorsque l’on n’a aucune visibilit\u00e9 sur les plannings de prochains mois. L\u00e0 encore, un logiciel est d’un grand secours. Certains logiciels permettent m\u00eame d’avoir une \u00ab\u2009vue\u2009\u00bb sur une ann\u00e9e. C’est tr\u00e8s pratique, il faut l’avouer. On ne risque plus de s’emm\u00ealer les pinceaux, quels que soient le nombre de salari\u00e9s et le nombre de mois avec lequel on jongle lorsqu’on \u00e9tablit le calendrier des cong\u00e9s. On a l’assurance d’avoir toujours suffisamment d’effectifs pour faire tourner l’entreprise.<\/p>\n

Des absences mieux g\u00e9r\u00e9es<\/h2>\n

\"\"Les logiciels<\/a> pouvant aider les entreprises \u00e0 optimiser leur productivit\u00e9 sont nombreux. Parmi eux, il y a le logiciel de gestion de plannings. Gr\u00e2ce \u00e0 cet outil, les impr\u00e9vus n’ont plus du tout d’emprise sur le volume de travail r\u00e9alis\u00e9 et sa qualit\u00e9. Les postes strat\u00e9giques sont toujours occup\u00e9s m\u00eame quand un salari\u00e9 doit s’absenter en urgence. Ou encore, on n’aura pas de mal \u00e0 trouver du renfort pour un soudain exc\u00e9dent de travail. Mais il n’y a pas que la production qui est sauv\u00e9e, ou plus exactement, qui est pr\u00e9serv\u00e9e en d\u00e9pit des absences inattendues. Les donn\u00e9es transmises \u00e0 l’\u00e9quipe charg\u00e9e d’\u00e9tablir les paies ne souffriront pas d’erreur.<\/p>\n

Des heures suppl\u00e9mentaires justifi\u00e9es et dispositions l\u00e9gales respect\u00e9es<\/h2>\n

\"\"Un planning tr\u00e8s bien \u00e9tabli facilite le suivi des heures suppl\u00e9mentaires et contribue au respect d’un grand nombre de dispositions l\u00e9gales relatives aux ressources humaines. On oublie parfois que le planning de travail des salari\u00e9s est l’une des bases du travail des \u00e9quipes dans les services Ressources humaines et Comptabilit\u00e9.<\/p>\n

De meilleures affectations<\/h2>\n

\"\"Dans les entreprises o\u00f9 les rotations \u00e0 diff\u00e9rents postes sont n\u00e9cessaires, la gestion des plannings doit \u00eatre minutieuse. En travaillant sur un logiciel, la personne charg\u00e9e d’\u00e9tablir ces plannings acquiert la rigueur n\u00e9cessaire \u00e0 une affectation intelligente des membres de l’\u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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